PDA

View Full Version : Αποζημίωση απόλυσης



Count Baltar
10-03-2010, 10:56 AM
Για όσους εδώ πέρα είναι μισθωτοί, ιδού κάτι που έμαθα χτες, και θεωρώ καλό να το παραθέσω. Αν το γνωρίζετε ήδη, την υπομονή σας, πληζ -- το θεώρησα όμως αρκετά σημαντικό μέρες που είναι.

Λοιπόν, αν κάποιος απολυθεί και ΔΕΝ του εξοφλήσουν όλη την προβλεπόμενη από τον νόμο αποζημίωσή του (πόσο μάλλον να μη του τη δώσουν καν), δικαιούται να εισπράττει στο ακέραιο και κανονικά όλους τους μισθούς του από τη μέρα που ανακοινώθηκε η απόλυση και μέχρι την τελική εξόφληση της αποζημίωσης. Δηλαδή η απόλυση θεωρείται άκυρη. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να καταθέσει τη σχετική αγωγή μέσα σε 3 μήνες από την ημέρα της απόλυσης.

Elsa
10-03-2010, 11:12 AM
Ευχαριστούμε, Κόμη, αχρείαστο να 'ναι! :(
Μπας και ξέρεις κανένα τέτοιο ωραίο και για τους οιονεί μισθωτούς; :confused:

Zazula
10-03-2010, 11:23 AM
Το σημαντικό είναι να μην έχει υπογράψει ο απολυόμενος στο έντυπο της απόλυσής του εάν δεν έχει λάβει όλη τη νόμιμη αποζημίωσή του.

Επίσης, για αποζημίωση άνω των 6 μηνών (οπότε προβλέπεται εκ του νόμου η καταβολή τής αποζημίωσης σε μηνιαίες δόσεις), η καθυστέρηση μίας δόσης οδηγεί επίσης σε ακυρότητα της απόλυσης.

Count Baltar
10-03-2010, 11:32 AM
Ευχαριστούμε, Κόμη, αχρείαστο να 'ναι! :(
Μπας και ξέρεις κανένα τέτοιο ωραίο και για τους οιονεί μισθωτούς; :confused:

Aυτό που ξέρω εδώ και χρόνια είναι ότι αν αμείβεσαι με μπλοκάκι μπορείς, θεωρητικώς, να αποδείξεις ότι είσαι μισθωτός, άρα δικαιούσαι αποζημίωση, δώρα κ.λπ., εφόσον το ποσό είναι ίδιο κάθε μήνα και καταβάλλεται κάθε μήνα. Γι' αυτό και πολλές επιχειρήσεις υποχρεώνουν τους μπλοκάκηδες να κόβουν ΑΠΥ για "ανόμοια" ποσά, και σε μη τακτικά χρονικά διαστήματα, ακόμα και αν τους πληρώνουν το στάνταρ ποσό κανονικά και στην ώρα του. (Π.χ. σου δίνουν 100 ευρώ κάθε μήνα, αλλά σε βάζουν να κόβεις 25 ευρώ τον Γενάρη, 160 τον Φεβρουάριο και πάει λέγοντας μέχρι να συμπληρωθούν τα 1200 ευρώ για το σύνολο του χρόνου).

Elsa
10-03-2010, 11:44 AM
Ναι, το κάνουν αυτό. Όχι πάντα, αλλά το κάνουν συνήθως.
Μια στοιχειώδης πρόνοια, εφόσον χτυπάμε κάρτα, είναι να κρατάμε φωτοτυπίες από τα print-out του "ρολογιού", ώστε να έχουμε αποδείξεις για την καθημερινή 8/ωρη παρουσία στο γραφείο.
Το θέμα είναι, πόσο είναι ο καθένας μας διατεθειμένος να εμπλακεί με τον εργοδότη του σε διεκδικήσεις μέσω Υπουργείου Εργασίας κλπ σε περίπτωση απόλυσης χωρίς αποζημίωση...
:(

Count Baltar
10-03-2010, 11:48 AM
Εξαρτάται τι έχεις να εισπράξεις...

Elsa
10-03-2010, 11:52 AM
Μετά από 20 χρόνια «συνεργασίας», κάτι θα έχεις όσο να ΄ναι...

Count Baltar
10-03-2010, 11:54 AM
Ε, τότε, γαία πυρί μιχθήτω ή, κατά το σαπφωνοταρότερο, "Μπουρλότο".

daeman
10-03-2010, 12:05 PM
Ε, τότε, γαία πυρί μιχθήτω ή, κατά το σαπφωνοταρότερο, "Μπουρλότο".

Ακριβώς! :mad:


http://www.youtube.com/watch?v=Hfec8Myi048
Δεν το έκανα τότε που έπρεπε, για διάφορους λόγους, αλλά λέμε τώρα...